- Zeman HDF Sp. z o.o. z siedzibą w Świętochłowicach przy ul. Katowickiej 24 jest administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Spółki oraz osób nawiązujących kontakt ze Spółką.
- Inspektorem ochrony danych osobowych w Spółce jest Radosław Buchta, z którym można się kontaktować w sprawach ochrony swoich danych drogą mailową (radoslaw.buchta@zeman.pl) lub telefonicznie (601 858 703).
- Poniższe grupy danych osobowych kandydatów na pracowników Spółki przetwarzane są na podstawie ustawy Kodeks pracy z 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962). Nie wymagają uzyskania zgody na ich przetwarzanie: podstawowe dane identyfikacyjne: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia; dane umożliwiające komunikację: adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, telefon; dane dot. kompetencji zawodowych: wykształcenie, tytuł naukowy, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Poniższe grupy danych osobowych osób nawiązujących kontakt ze Spółką przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Nie wymagają uzyskania zgody na ich przetwarzanie: podstawowe dane identyfikacyjne: imię (imiona), nazwisko; dane umożliwiające komunikację: adres poczty elektronicznej, nr telefonu.
- Żadne dane osobowe kandydatów na pracowników Spółki oraz osób nawiązujących kontakt ze Spółką nie są przekazywane poza granice Rzeczpospolitej Polskiej ani do żadnej organizacji międzynarodowej.
- Wszystkie przetwarzane przez Spółkę dane osobowe kandydatów na pracowników Spółki oraz osób nawiązujących kontakt ze Spółką są udostępniane podmiotom zewnętrznym zapewniającym obsługę informatyczną Spółki na podstawie umów powierzenia danych zawartych z tymi podmiotami.
- Dane osobowe wymienione w punkcie 3 są przetwarzane w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego. W razie nienawiązania stosunku pracy dane w formie papierowej są niszczone lub (na życzenie kandydata) zwracane, a w formie elektronicznej – usuwane.
- Dane osobowe wymienione w punkcie 4 są przetwarzane bezterminowo do chwili wniesienia sprzeciwu przez osobę, której dane osobowe dotyczą.
- Kandydaci na pracowników Spółki oraz osoby nawiązujące kontakt ze Spółką mają prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jednakże w przypadku istnienia uzasadnionych prawnie podstaw przetwarzania lub gdy przetwarzanie jest niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń - Spółce przysługuje prawo odmownego rozpatrzenia sprzeciwu.
- Kandydaci na pracowników Spółki oraz osoby nawiązujące kontakt ze Spółką mają prawo do dostępu do treści swoich danych przetwarzanych przez Spółkę poprzez wnioskowanie o: przekazanie ich kopii; niezwłoczne sprostowanie (poprawienie); przekazanie w formie elektronicznej umożliwiającej ich przeniesienie do innego administratora.
- Kandydaci na pracowników Spółki oraz osoby nawiązujące kontakt ze Spółką mają prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.